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[北京]北京冠峰行新材料有限公司

  1. 发布时间:2020-03-02
  2. 工作地点:北京
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:辽东学院
  5. 职位:2020校园招聘
专业标签:经济学 工商管理 建筑学 法学 经济与贸易 金融学 机械类 电气类 材料类 公共管理 计算机 设计学

北京冠峰行新材料有限公司未来合伙人招聘简章

2020/03/02  

北京冠峰行新材料有限公司

未来合伙人招聘简章

校园招聘

  1. 公司简介

    北京冠峰行新材料有限公司于2008年注册成立,是一家专注研究轨道交通新材料、新技术及特殊地面防护产品的高新技术企业。同时,承接各医疗、科研机构等企事业单位的特殊地面防护工程。

    2008年至今,随着地铁行业的蓬勃发展,冠峰行快速成长,已成为该领域的翘楚。竣工、维保的线路已覆盖全国一、二线城市,服务里程已超5000公里。产品和服务涵盖北京、深圳、成都、重庆、长沙、合肥、宁波、哈尔滨、沈阳、长春、天津、青岛、石家庄、福州、广州、昆明、南京等全国各大中城市近百条线路。公司拥有建筑及机电施工专业资质、安全生产许可证和ISO9001质量管理体系认证等各项资格,同时拥有多项发明和实用新型专利认证。

    展望未来,冠峰行立志在以轨道交通绝缘监测及防护领域取得的大量实践经验和丰富业绩在基础上,建设成为轨道交通行业综合服务的一流企业。

  • 主营业务:地铁站台和屏蔽门绝缘产品和服务、列车防夹伤探测系统、多点面在线漏电监测系统、静电屏蔽防护系统等。

  • 冠峰行专注于地铁站台及站台门绝缘工程、产品、技术及服务,以及绝缘监测、检测、防护与防治工程。

  • 冠峰行目标市场为轨道交通行业的新兴领域,存在多项国内空白点需要冠峰行人共同攻克。

  • 冠峰行的业绩遍布国内多个大中型城市,未来3-5年内重点布局全国轨道交通城市及整个亚洲市场。

  • 轨道交通行业,朝阳行业,朝阳产业。

  • 民营企业,国家高新技术企业,可解决北京市工作居住证。


  1. 企业文化

    企业使命:聚焦客户关注的难题和压力,提供有竞争力的绝缘解决方案和服务,持续为客户创造最大价值。

    愿景:让每条轨道交通线路享受到我们放心、省心、舒心的产品和服务。

    核心价值观:以客户为中心,以奋斗者为本。

    作风:冠军品质、勇攀高峰、快速执行

    发展战略:冠峰行立足于轨道交通行业、聚焦于绝缘解决方案,服务于轨道交通建设方、运营方以及总包集成商,共创共享产业价值。

    奋斗者是冠峰行最有价值的人力资源成本,是公司最大的财富。

  2. 招聘需求

招聘岗位

校招人数

专业要求

学历要求

经验要求

总经理助理

3

人力资源、MBA、法律、经济、金融、建筑、财会、营销等相关专业优先

本科及以上

人力资源专员

5

人力资源相关专业优先

本科及以上

管培生

20

人力资源、MBA行政管理、建筑、财会、市场营销、材料、机械电气等相关专业优先

本科及以上

销售工程师

6

市场营销,工程建筑相关专业优先

科及以上

项目经理助理

16

工程、建筑相关专业优先

专科及以上

机械/电气/软件工程师

8

机械设计、电气、材料学相关专业优先

本科及以上

项目经理

5

工程、建筑相关专业优先

专科及以上

四、基本要求

  1. 成绩优秀,获得过奖学金或获得三好生或优秀学生干部等奖励者优先。

  2. 熟练使用office办公软件(熟练使用工程设计及机械制图等相关软件者优先)。

  3. 身体健康、踏实肯干、吃苦耐劳、积极进取、乐观诚信,有责任有担当。

  4. 良好的沟通、组织协调能力和团队合作精神。

    五、职业发展及待遇

招聘岗位

晋升通道

收入情况

福利

总经理

助理

部门经理――>企业高管――>分支机构高管――>集团高管

年薪10万起,13薪 年底奖金,优秀者有机会成为合伙人

年底奖金、工龄工资、供吃供住、话补、交通补,五险一金、年度体检、北京市工作居住证等

人力资源

专员

部门经理――>分支机构部门经理――>分支机构高管――>集团高管/分支机构总经理――>集团高管

底薪5K/月起,13薪 年底奖优秀者有机会成为合伙人

奖金、工龄工资、供吃供住、话补、交通补,五险一金年度体检

管培生

部门主管――>部门经理――>分支机构部门经理――>分支机构高管――>集团高管/分支机构总经理――>集团高管

底薪6K/月起,13薪 年底奖、优秀者有机会成为合伙人

年底奖金、工龄工资、供吃供住、话补、交通补,五险一金、年度体检、北京市工作居住证等

销售

工程师

部门经理――>企业高管――>分支机构总经理――>集团高管

底薪5K/月起,大订单 高提成、胜任者年收入15万起,13薪 年底奖,优秀者有机会成为合伙人

差旅补助、年底奖金、全勤奖、工龄工资、供吃供住、话补、交通补、五险一金年度体检

项目经理助理

项目经理――>部门经理――>企业高管――>分支机构高管――>集团高管

底薪5K/月起,高额项目奖 绩效,13薪 年底奖,优秀者有机会成为合伙人

差旅补助、年底奖金、全勤奖、工龄工资、供吃供住、话补、交通补、五险一金年度体检

电气/机械/软件工程师

部门经理――>企业高管――>分支机构总经理――>集团高管

底薪8K/月起,研发技术奖金,13薪 年底奖,优秀者有机会成为合伙人

年底奖金、工龄工资、供吃供住、话补、交通补,五险一金、年度体检、北京市工作居住证等

项目经理

部门经理――>企业高管――>分支机构总经理――>集团高管

底薪6K/月起,高额项目奖 绩效,13薪 年底奖,优秀者有机会成为合伙人

差旅补助、年底奖金、全勤奖、工龄工资、供吃供住、话补、交通补、五险一金年度体检

六、培养流程

  1. 通过面试入职后,开始为期6个月的岗位试用期(未毕业学生则为实习期),培训、实战,在实战中磨炼心智,锻炼提升沟通、抗压等各种能力。

  2. 6个月试用结束后,根据期间表现及个人特长,根据岗位需要和个人意愿安排到最合适的工作岗位上。

  3. 每个岗位将为每位实习期或试用期员工配备一名“师傅”,在师傅的传帮带下开展工作。

  4. 目标岗位主要为总经理助理、管培生、采购、销售、技术研发、工程、人力、运营等岗位,涨薪及升职不排资历、不排时间,只以个人实际贡献论,只要能力出众,贡献突出,薪资或职级可及时调整。其中,只要贡献突出并通过考核,未毕业学生仍按正式员工待遇发放全薪。

     

    七、应聘流程

    简历投递――>筛选――>宣讲会――>面试――>复试――>体检――>录用――>签约

    八、简历投递

  5. 邮箱投递:crownedfloor@163.com(投简请备注“应聘岗位 姓名 毕业时间”)

  6. 联系电话:公司座机:010-63330478 联系人:任雪梅/王荣华

    手机号码:任雪梅 15210038558(同微信号)/王荣华18515188363

  7. 办公地址:北京市丰台区春岚大厦2001-2008

     

    欢迎各位有识之士的加入,为中国轨道交通事业奋斗!

     

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